常见问题

查看关于 DINQ、搜索、候选人数据、DINQ Page 和联系候选人的常见问题。

DINQ 是什么？

DINQ 是一个 AI 人才发现平台。

你可以描述要找的 AI 人才，DINQ 会跨多个数据源、人才库以及公开网络搜索候选人，并整理出可以用于判断和联系的人才档案。AI 人才和组织也可以创建 DINQ Page，集中展示项目、研究、作品和公开链接。

LinkedIn 更像职业档案和社交网络，主要展示候选人自己填写的经历。

DINQ 更关注简历之外的公开证据，例如 GitHub、论文、项目、个人主页和技术社区活动。它帮助你判断这个人是否真的做过相关事情。

可以，但你需要手动切换平台、匹配身份、整理信息和判断相关性。

DINQ 做的是把这些分散线索放进一个招聘工作流里，让你更快从“找人”走到“判断”和“联系”。

不一定。DINQ 会尽力根据公开信号找到相关候选人，但搜索结果仍然需要你判断。

建议把 DINQ 当作一个帮你扩大搜索和整理线索的助手，而不是最终招聘决定。

是。DINQ Page 是公开职业主页，可能被用户、访客、搜索引擎和第三方访问、索引、缓存或归档。发布前请确认这些内容适合公开展示。

根据当前隐私政策，DINQ 不会使用你的数据训练、测试或改进所使用的底层 AI 模型。AI 功能会处理你提供的数据来生成主页、摘要、建议、搜索或候选人上下文等服务结果。

可以。你可以在账户设置中修改个人资料，也可以请求访问、导出、删除或限制使用部分个人数据。关闭账户后，个人数据通常会在 24 小时内停止向其他用户展示，并通常会在 30 天内删除关闭账户的信息；但法律、安全、防欺诈、争议处理或去标识化信息可能会按政策继续保留。

请使用真实身份和真实经历，保持专业沟通，不要骚扰、群发垃圾消息、发送钓鱼链接或上传侵权/不专业内容。上传包含他人的媒体前应获得授权；AI 生成或 deepfake 媒体建议披露，且不得用于冒充真实个人。

可以直接输入一个很简单的描述。DINQ 会一步步帮你完善。

它会每次问一个问题，并提供几个选项。你可以选择，也可以自己输入答案。最后 DINQ 会把你的回答整理成完整搜索提示词，给你确认后再开始搜索。

可以。DINQ 支持文字、PDF 和图片形式的 JD。

你可以直接粘贴岗位描述，也可以上传 PDF，或者上传截图/图片版 JD。DINQ 会读取里面的信息，提取岗位方向、关键技能、经验要求和地点偏好，再生成搜索提示词给你确认。

DINQ 做的不是普通关键词搜索。它会跨多个公开来源找人、连接候选人的公开线索，并整理成可判断的人才档案。

搜索过程中，DINQ 会展示搜索思路和执行过程，让你知道它正在怎么找、为什么这么找。

DINQ 使用公开网络信息和结构化人才数据，包括职业档案、GitHub、论文、项目、个人主页和其他公开来源。

DINQ 会帮助你看到更接近真实能力的线索，例如代码贡献、论文质量、项目成果和协作网络。

但最终判断仍然应该结合面试、作品评审和团队需求。

可以。DINQ 可以帮助你获取候选人的联系方式，并基于候选人的公开资料、项目、论文或技术贡献自动创建冷启动话术。

建议发送前检查并编辑话术，确保信息准确、自然，并引用候选人的具体工作。

DINQ 特别适合那些很难只靠简历判断的岗位，例如：

可以尝试：