人才雷达
围绕长期岗位或人才画像持续发现匹配人才。
限量开放： 人才雷达目前仅对部分账户开放。如果你的工作区里还看不到这个功能，请联系支持团队申请开通。
人才雷达是 DINQ 的自动化人才发现工具。你描述需要什么样的人才，DINQ 会持续自动扫描、匹配和推送新的候选人，无需手动重复搜索。
一个人才雷达可以代表：
- 一个岗位。
- 一项持续进行的搜索。
- 一个需要定期更新的候选人池。
- 一个团队协作中的招聘项目。
创建人才雷达
创建一个人才雷达大约需要 30 秒，DINQ 会通过对话式引导帮你细化搜索条件。
第一步：描述人才需求
进入人才雷达页面，点击 创建雷达，在输入框中用自然语言描述你要找的人。例如：
- "Senior ML Engineer with 5+ years"
- "做大模型推理优化的工程师，在北美"
- "有学术背景的 NLP 研究员，发过 ACL/EMNLP"
第二步：细化搜索条件
AI 会根据你的描述，逐步引导你细化以下维度：
| 维度 | 说明 | 示例 |
|---|---|---|
| 专业领域 | 技术方向或行业领域 | Machine Learning, LLM Infrastructure |
| 角色和公司 | 目标角色和公司类型 | Senior Engineer at startup |
| 地理位置 | 工作地点偏好 | San Francisco, Remote |
| 工作年限 | 经验要求 | 5+ years |
| 教育背景 | 学历要求 | PhD in CS |
| 薪资范围 | 预算范围 | $200k-$300k |
每个维度都支持三种操作：选择 AI 推荐的选项、自行输入，或点击「跳过偏好」略过。
第三步：设置执行偏好
选择搜索频率和每次搜索的候选人数：
- 搜索频率： 每小时 / 每天（默认）/ 每周 / 每月
- 每次候选人数： 10 / 20（默认）/ 30 / 50
第四步：确认并启动
确认搜索参数、频率和候选人数，可选填通知邮箱。点击 启动雷达 启动。
管理人才雷达
人才雷达列表页支持表格和卡片两种视图。点击任意雷达进入详情页。
状态说明：
| 状态 | 含义 |
|---|---|
| 追踪中 | 正在运行，持续扫描和匹配 |
| 已完成 | 已完成 |
| 已暂停 | 已暂停 |
| 执行失败 | 执行失败 |
| 已取消 | 已取消 |
如需删除，在列表页点击雷达右侧菜单按钮，选择 删除。删除操作不可撤销，所有结果和历史记录将被永久删除。
雷达详情
点击一个雷达后进入详情页，包含三个标签：
- 雷达详情 — 查看搜索条件、当前状态和匹配结果概览。
- 搜索日志 — 查看每次自动搜索的执行时间、扫描人数、高匹配人数和新增情况。
- Credit 消耗 — 查看该雷达的累计 Credit 消耗记录。
雷达类型
人才雷达支持两种任务类型：
| 类型 | 说明 |
|---|---|
| 人才搜索 | 围绕一个人才画像持续搜索新的匹配候选人 |
| 候选人追踪 | 围绕一个特定候选人持续追踪动态 |
用量与计费
- 每次自动搜索执行都会消耗 Credit，与手动搜索一样。
- 搜索频率越高、每次返回的候选人越多，Credit 消耗就越快。
- 你可以随时暂停或删除雷达来控制消耗。
- Credit 不足时，雷达搜索会暂停执行。
人才雷达常见问题
人才雷达和搜索有什么区别？
搜索是一次性操作：输入搜索词，DINQ 返回当前匹配的候选人。人才雷达是持续性的：设置一次后，DINQ 会按你选择的频率自动执行搜索，每次发现新的匹配候选人会通知你。
创建后多久能看到结果？
创建后 DINQ 会立即执行第一次搜索，通常几分钟内就能在详情页看到首批候选人。之后按设置的频率持续扫描。
可以修改已创建的雷达吗？
目前雷达创建后不支持修改搜索条件。如果需要调整，建议删除当前雷达并创建新的。
"今日新增"是什么意思？
指当天新发现的、之前未出现过的匹配候选人数量。DINQ 会自动去重，不会重复推送已发现的人。