数据与隐私

DINQ 使用公开人才信号和用户提供的工作区数据来支持人才发现、候选人评估和账户工作流。本页说明 DINQ 如何处理公开数据、私有工作区数据、Profile 可见性、AI 处理和账户数据控制。

如需查看完整法律条款，请阅读：

• 隐私政策： https://dinq.me/privacy
• 用户协议： https://dinq.me/terms
• 社区规范： https://dinq.me/guidelines

公开数据来源

DINQ 主要使用公开可获得的信息和结构化人才数据，包括：

• 公开职业资料。
• GitHub 贡献和开源仓库活动。
• 学术出版物和引用索引。
• 项目页面、个人网站和作品集。
• 公开工程项目和技术社区活动。

DINQ 会整理、去重、结构化并标注这些信息，帮助用户进行人才发现和初步候选人研究。

私有工作区数据

DINQ 会将私有工作区数据与公开展示的资料信息分开处理。

私有工作区数据可能包括：

• 私有候选名单和已保存的候选人池。
• 人才雷达配置。
• 内部团队备注、标签和协作活动。
• 消息记录和账户活动。
• 上传的 JD、搜索请求和使用数据。

私有工作区数据会用于提供产品功能、维护服务安全，并根据 DINQ 隐私政策改善用户体验。

Profile 可见性

Profile 是公开职业主页。你发布到 Profile 的个人资料、职业身份、项目、链接、作品和其他公开内容，可能被 DINQ 用户、访客、搜索引擎和第三方看到、索引、缓存或归档。

请只在 Profile 上添加你愿意公开展示的信息。

AI 处理

DINQ 的 AI 功能会帮助总结公开信息、细化搜索提示词、生成档案说明、建议触达上下文，并整理候选人信号。

AI 生成内容应作为参考信息使用。用户在招聘流程中依赖这些信息前，应查看来源链接并结合自己的判断。

关于模型训练、数据处理和子处理方的最新信息，请查看 DINQ 隐私政策或联系支持团队。

数据更正和账户关闭

你可以在账户设置中更新或更正个人资料。

如需提出数据访问、删除、可携带或限制处理请求，请联系支持团队，或按照 DINQ 隐私政策中说明的流程操作。

账户关闭后，相关数据可能会停止展示，并根据 DINQ 隐私政策删除，但法律、安全、防欺诈和合规例外情况除外。

来源和可验证性

在可用的情况下，DINQ 会为候选人档案、近期活动、项目、论文和其他公开信号提供来源链接。

用户在招聘流程中依赖重要信息前，应自行评估并核验。

负责任使用

用户有责任以合法、尊重和专业的方式使用 DINQ。

这包括：

• 合法使用候选人信息。
• 尊重隐私和沟通偏好。
• 避免歧视性筛选。
• 避免垃圾信息、骚扰或误导性触达。
• 在依赖重要信息前进行人工复核。
• 遵守所在司法辖区适用的隐私、就业、反垃圾邮件和候选人沟通规则。